Đây là lớp cấp độ đầu vào để tham gia vào không gian công đoàn và tìm hiểu về cách chúng ta tương tác và đối xử với nhau. Đào tạo này được cung cấp thường xuyên. Kiểm tra Lịch sự kiện để đăng ký.
QUY TẮC KẾT CẤU
Công đoàn của chúng tôi đã triển khai Bộ quy tắc ứng xử cho các cuộc họp của Công đoàn bao gồm cơ chế báo cáo để trợ giúp khi Bộ quy tắc ứng xử bị vi phạm. Để giúp phát triển sự hiểu biết của chúng ta về chính sách và ứng dụng của nó, các nhà hoạt động của Stewards và Union có thể đăng ký tham gia các khóa đào tạo về công bằng và hòa nhập trong Liên minh của chúng ta. Quy tắc Ứng xử (101) là khóa đào tạo đầu tiên trong loạt khóa đào tạo cốt lõi dành cho người quản lý của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích bạn tham dự một trong những khóa học sắp tới này. Bạn có thể đăng ký ở đây. Bạn cũng có thể đăng ký hội thảo tiếp theo trong loạt bài bình đẳng và hòa nhập, Sự áp bức gián đoạn (112), thảo luận về tác động của phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, chủ nghĩa khả năng và kỳ thị đồng tính đối với lao động cũng như các chiến lược để đối phó với chúng.
Sơ lược về Quy tắc Ứng xử
- Mục tiêu chính của Bộ Quy tắc Ứng xử là tạo ra một Liên minh công bằng và hòa nhập hơn để chúng ta có thể tiếp tục phát triển và xây dựng sức mạnh tập thể của mình.
- Phòng Phát triển Tổ chức (ODD) và Ủy ban Quy tắc Ứng xử tiếp nhận và xem xét các Khiếu nại về Quy tắc Ứng xử.
- Thực thi Quy tắc Ứng xử nhấn mạnh đến việc giáo dục và giải quyết các tác hại do hành vi cụ thể gây ra hơn là trừng phạt.
- Các trường hợp vi phạm Quy tắc Ứng xử nghiêm trọng và nhiều lần sẽ được chuyển đến Ủy ban Đại diện Thành viên (MRC) để xử lý kỷ luật theo khuyến nghị của Ủy ban Quy tắc Ứng xử.
Tài nguyên về Quy tắc Ứng xử
Hướng dẫn từ vựng về Quy tắc ứng xử