Sản phẩm Chương trình Phát triển Lãnh đạo Thành viên (MLDP) được tạo ra để đưa các thành viên vào trung tâm của các hoạt động của SEIU và cung cấp cho họ đào tạo và nguồn lực để trở thành những người lãnh đạo trong các Liên minh địa phương của họ. Chương trình này kéo dài tối thiểu 8 tuần và bao gồm nhiều loại nhân viên khu vực công mỗi phiên. Mỗi phiên thường được gọi là “Wave”. Wave mà chúng tôi đang tuyển dụng sẽ tập trung vào việc tăng sức mạnh của Liên minh khi chúng tôi chuẩn bị cho chu kỳ thương lượng tiếp theo của mình. Tât cả nhưng điêu bạn phải lam la áp dụng cho chương trình, được chấp nhận, và được chấp thuận bởi chủ nhân của bạn.
Với tư cách là Lãnh đạo Thành viên, bạn sẽ:
- Hợp tác với các nhà tổ chức trên toàn đại lý của bạn để tham gia vào các chiến dịch đang diễn ra.
- Học cách trò chuyện 1-1 hiệu quả, kể cả việc kể câu chuyện về công đoàn của bạn một cách hiệu quả.
- Thực hành xây dựng kỹ năng nói chuyện với người lao động về quyền lực chính trị của chúng ta và cách nó tác động đến quyền lực của chúng ta tại nơi làm việc và tại bàn thương lượng.
- Tìm hiểu các phương pháp hay nhất để thu hút nhân viên tổ chức các chiến dịch.
- Trở nên thành thạo trong việc thu hút những người không phải là thành viên về tầm quan trọng của tư cách thành viên công đoàn.
- Xây dựng quyền lực ở địa phương và nơi làm việc của bạn để chuẩn bị cho chiến dịch thương lượng năm 2023.
- Xây dựng kế hoạch tái nhập địa điểm làm việc của họ, bao gồm cả kế hoạch phát triển nhà lãnh đạo liên tục.
Đào tạo được cung cấp
- Phong trào Lao động 101
- Câu chuyện của SEIU Local 503
- Cấu trúc và Caucuses
- Kể câu chuyện của bạn và chia sẻ sự khác biệt của Union
- Tổ chức các cuộc trò chuyện
- Cam kết công bằng và hòa nhập tổ chức
- Lập bản đồ & Biểu đồ, Lập pháp & Thương lượng
- Trình bày Định hướng Nhân viên Mới
- Hệ thống dữ liệu 503 cục bộ và hơn thế nữa.
Yêu cầu về Lương, Quyền lợi và Vị trí-
- Vị trí làm việc là 40 giờ / tuần và đủ điều kiện làm thêm giờ, mặc dù thời gian làm thêm không được mong đợi.
- Chúng tôi yêu cầu công đoàn nghỉ phép (không được trả lương từ chủ nhân của bạn) và trả trực tiếp cho bạn - lương thay thế hoặc $ 18 / giờ, tùy theo mức nào lớn hơn.
- Vị trí yêu cầu xe có bảo hiểm. Có thể có các ngoại lệ đối với từng trường hợp cụ thể, nếu khả thi đối với các nhu cầu vận hành của chương trình.
- Các thành viên có bảo hiểm chăm sóc sức khỏe thông qua công việc do SEIU đại diện của họ sẽ nhận được khoản bồi hoàn COBRA.
Câu hỏi? Liên hệ với Doug Geisler tại geislerd@seiu503.org