Câu hỏi thường gặp về bảo vệ liên minh của tôi

Các thành viên SEIU 503 đã tham gia cùng nhau trong nhiều năm để xây dựng tiếng nói mạnh mẽ cho người lao động, và không nơi nào rõ ràng hơn khi nói đến việc bảo vệ nơi làm việc. Là một nhân viên công đoàn, bạn được bảo vệ khỏi kỷ luật không công bằng (bao gồm cả chấm dứt không công bằng), và bạn có quyền đại diện công đoàn. Xem bên dưới để biết một số câu hỏi thường gặp nhất về bảo vệ nơi làm việc của công đoàn bạn.

  1. Nếu tôi làm gì nếu số nhà cung cấp của tôi đang được xem xét để chấm dứt thì sao?
  2. Nếu tôi làm gì nếu số nhà cung cấp của tôi đã bị chấm dứt thì sao?
  3. Làm thế nào tôi có thể có được một người tiêu dùng / nhà tuyển dụng (khách hàng) mới?
  4. Làm cách nào để tôi có thêm thông tin về đào tạo cho nhân viên Homecare và Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân?
  5. Tôi đã bị thương trong khi làm nhân viên trợ giúp tại gia / nhân viên hỗ trợ cá nhân. Tôi nên làm gì?
  6. Tôi nên làm gì nếu gặp khó khăn trong việc điền vào chứng từ hoặc mẫu đơn yêu cầu thời gian đi lại?
  7. Tôi nên làm gì nếu gặp khó khăn trong việc điền vào chứng từ hoặc mẫu đơn yêu cầu thời gian đi lại?
  8. Khi nào là ngày trả lương?
  9. Rắc rối với lương ngoài giờ?
  10. Tôi phải làm gì nếu tôi mất người tiêu dùng (khách hàng)?
  11. Nếu tôi làm gì nếu số nhà cung cấp của tôi đang được xem xét để chấm dứt thì sao?
  12. Nếu tôi làm gì nếu số nhà cung cấp của tôi đã bị chấm dứt thì sao?
  13. Tôi có thể làm việc bao nhiêu giờ?

  1. Nếu tôi làm gì nếu số nhà cung cấp của tôi đang được xem xét để chấm dứt thì sao?

    Công nhân chăm sóc tại gia chăm sóc người lớn hoặc người cao niên bị khuyết tật về thể chất đã nhận được thông báo rằng số nhà cung cấp của họ đang được xem xét để chấm dứt và muốn có một cuộc họp không chính thức, phải trả lời thư qua điện thoại hoặc email, nói rằng họ muốn có hội nghị không chính thức trước ngày quyết định ghi trên thư.

    Hành động NGAY BÂY GIỜ và tuyên bố rằng bạn muốn được đại diện bởi Liên minh của mình nếu bạn muốn đại diện của Liên minh.

    Sau đó gọi cho chúng tôi trong giờ làm việc thông thường theo số 1-844-503-SEIU để chúng tôi có thể thảo luận chi tiết về những gì đã xảy ra và lý do tại sao bạn tin rằng hành động đó là không công bằng. Bạn có thể sẽ được yêu cầu hoàn thành Danh sách kiểm tra chấm dứt và viết ra câu chuyện theo quan điểm của bạn.

  2. Nếu tôi làm gì nếu số nhà cung cấp của tôi đã bị chấm dứt thì sao?

    Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân đã nhận được thông báo rằng số nhà cung cấp của họ đã bị chấm dứt có thể yêu cầu phiên điều trần hành chính trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày thông báo. Sau khi yêu cầu một phiên điều trần, bạn sẽ có cơ hội để có một hội nghị không chính thức. Nếu bạn muốn được đại diện bởi SEIU Local 503 tại hội nghị không chính thức, bạn nên thể hiện điều này trong yêu cầu điều trần hành chính. Sau đó gọi cho chúng tôi trong giờ làm việc thông thường theo số 1-844-503-SEIU để chúng tôi có thể thảo luận chi tiết về những gì đã xảy ra và lý do tại sao bạn tin rằng hành động đó là không công bằng. Bạn có thể sẽ được yêu cầu hoàn thành Danh sách kiểm tra chấm dứt và viết ra câu chuyện theo quan điểm của bạn.

  3. Làm thế nào tôi có thể có được một người tiêu dùng / nhà tuyển dụng (khách hàng) mới?

    Bạn nên đảm bảo rằng bạn có một mục cập nhật trong Sổ đăng ký nhân viên hỗ trợ cá nhân / hỗ trợ cá nhân trực tuyến tại https://or-hcc.org/. Hoặc bạn có thể gọi 877-867-0077 và lắng nghe tùy chọn menu đăng ký.

  4. Làm cách nào để tôi có thêm thông tin về đào tạo cho nhân viên Homecare và Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân?

    Bạn có thể tìm thấy thông tin về các cơ hội đào tạo bằng cách gọi cho Ủy ban Chăm sóc tại gia Oregon tại 877-867-0077 và lắng nghe tùy chọn Hỗ trợ Đăng ký. Bạn cũng có thể truy cập trang web của Ủy ban Chăm sóc tại nhà Oregon tại https://www.oregon.gov/DHS/SENIORS-DISABILITIES/HCC/PSW-HCW/Pages/OHCC-Training.aspx. Nếu bạn muốn tham gia một khóa đào tạo, bạn sẽ cần phải đăng ký trước. Bạn có thể đăng ký bằng cách gọi cho Ủy ban Chăm sóc tại nhà Oregon hoặc gửi email đến: Đào tạo.OHCC@state.or.us.

  5. Tôi đã bị thương trong khi làm nhân viên trợ giúp tại gia / nhân viên hỗ trợ cá nhân. Tôi nên làm gì?

    Bạn nên gọi Ủy ban chăm sóc tại nhà và lắng nghe tùy chọn menu Trợ giúp Bồi thường cho Công nhân.

  6. Tôi nên làm gì nếu gặp khó khăn trong việc điền vào chứng từ hoặc mẫu đơn yêu cầu thời gian đi lại?

    Bạn nên gọi cho người quản lý trường hợp của người tiêu dùng / người sử dụng lao động, điều phối viên dịch vụ hoặc trợ lý cá nhân của bạn và yêu cầu giúp đỡ. Nếu bạn không thể nhận được sự giúp đỡ, xin vui lòng gọi cho MRC, nhưng chỉ sau khi yêu cầu sự giúp đỡ từ văn phòng địa phương của bạn. Nhấn vào đây để tìm văn phòng địa phương của bạn ở đây.

  7. Tôi nên làm gì nếu gặp khó khăn trong việc điền vào chứng từ hoặc mẫu đơn yêu cầu thời gian đi lại?

    Bạn nên gọi cho người quản lý trường hợp của người tiêu dùng / người sử dụng lao động, điều phối viên dịch vụ hoặc trợ lý cá nhân của bạn và yêu cầu giúp đỡ. Nếu bạn không thể nhận được sự giúp đỡ, xin vui lòng gọi cho MRC, nhưng chỉ sau khi yêu cầu sự giúp đỡ từ văn phòng địa phương của bạn. Hai cách để tìm văn phòng địa phương của bạn, trên trang web này or tải về bản PDF này.

  8. Khi nào là ngày trả lương?

    DHS và PPL có nghĩa vụ phát hành thanh toán vào một số ngày đáo hạn nhất định, nhưng bởi vì DHS và PPL không thể kiểm soát khi dịch vụ bưu chính gửi thư hoặc mất bao lâu để ngân hàng của bạn xử lý tiền gửi trực tiếp, ngày bạn nhận được tiền có thể thay đổi.

    Đối với nhân viên Homecare và Hỗ trợ cá nhân Công nhân chăm sóc người tiêu dùng nhận dịch vụ thông qua Dịch vụ Sức khỏe Tâm thần của Oregon, bảng lương được thực hiện sau 8 ngày làm việc sau khi kết thúc thời gian thanh toán vì thời gian dài và số dặm được gửi đến văn phòng thông qua đó người tiêu dùng / chủ nhân của bạn nhận được dịch vụ . Để được thanh toán đúng hạn cho kỳ thanh toán trước đó, giờ và số dặm phải được gửi 3 ngày làm việc trước ngày 'quay đầu' được hiển thị trên lịch thanh toán.

    Đối với nhân viên Hỗ trợ Cá nhân chăm sóc người khuyết tật phát triển, bảng lương được thực hiện 8 ngày làm việc sau nhiều giờ và số dặm được gửi đúng qua eXPRES và bảng chấm công được ký gửi đến văn phòng môi giới hoặc khuyết tật phát triển của quận qua đó người tiêu dùng / chủ lao động của bạn nhận dịch vụ .. Để được thanh toán đúng hạn cho kỳ thanh toán trước đó, giờ và số dặm phải được gửi 3 ngày làm việc trước ngày 'quay đầu' được hiển thị trên lịch biên chế. Bạn có thể xem lịch thanh toán tại [chúng tôi có thể đặt lịch này trên trang web với một liên kết ở đây không?]

    Đối với Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân, những người chăm sóc cho người tiêu dùng được chăm sóc thông qua Dịch vụ Sức khỏe Tâm thần của Oregon, Đối với nhân viên Homecare, bảng lương được thực hiện 8 ngày làm việc sau khi kết thúc thời gian thanh toán vì thời gian dài và số dặm được gửi đến văn phòng thông qua đó người tiêu dùng của bạn / sử dụng lao động nhận dịch vụ. Để được thanh toán đúng hạn cho kỳ thanh toán trước đó, giờ và số dặm phải được gửi 3 ngày làm việc trước ngày 'quay đầu' được hiển thị trên lịch thanh toán. Bạn có thể xem lịch thanh toán tại [chúng tôi có thể đặt lịch này trên trang web với một liên kết ở đây không?)

    Nếu bạn chưa nhận được tiền lương đúng hạn, vui lòng gọi cho người quản lý hồ sơ, người điều phối dịch vụ hoặc trợ lý cá nhân của bạn và yêu cầu trợ giúp. Nếu bạn không thể nhận trợ giúp, vui lòng gọi cho MRC, nhưng chỉ sau khi yêu cầu trợ giúp từ văn phòng địa phương. Bạn có thể tìm thấy văn phòng địa phương của bạn ở đây:

    Nhân viên chăm sóc tại gia: https://www.oregon.gov/DHS/Offices/Pages/APD-AAA-Offices-Partners.aspx

    PSW: http://www.oregon.gov/DHS/SENIORS-DISABILITIES/DD/Pages/county-programs.aspx

    or

    http://www.oregon.gov/DHS/SENIORS-DISABILITIES/DD/Documents/Adult%20Support%20Services%20Brokerages.pdf or

    Hãy chắc chắn để gọi cho MRC nếu bạn tin rằng vấn đề vẫn chưa được giải quyết hoặc sự chậm trễ của séc hoặc chứng từ của bạn là cực kỳ.

  9. Rắc rối với lương ngoài giờ?

    Nếu bạn chưa nhận được tiền làm thêm giờ của mình, xin hãy nhớ rằng tiểu bang có tới 36 ngày sau khi bạn gửi chứng từ hoặc bảng chấm công để xử lý. Làm thêm giờ được trả cho số giờ làm việc hơn 40 trong một tuần. Một tuần có thể vượt qua hai giai đoạn thanh toán hoặc hai tháng, nhưng tiền làm thêm được trả cho thời gian làm việc hơn 40 giờ trong một tuần kéo dài từ nửa đêm Chủ nhật đến 11:59 tối thứ bảy.

    Nếu bạn đã nhận được tiền làm thêm giờ của mình và bạn không nghĩ đó là chính xác, vui lòng nói chuyện với người quản lý hồ sơ, trợ lý cá nhân hoặc điều phối viên dịch vụ của bạn trước.

    Nếu bạn muốn tranh chấp tiền lương làm thêm giờ của mình, bạn sẽ cần cung cấp bằng chứng về thời gian làm việc, chẳng hạn như bảng chấm công, trong tất cả các tuần mà bạn đã làm việc hơn 40 giờ khi bạn kết hợp số giờ làm việc cho tất cả người tiêu dùng / nhà tuyển dụng của bạn. Trước khi nói chuyện với một Nhà tổ chức MRC, vui lòng cố gắng giải quyết các câu hỏi của bạn về thời gian làm thêm của bạn bằng cách liên hệ với Bang.

    • Nhân viên hỗ trợ cá nhân nên liên hệ với Bộ phận kỹ thuật tại: (844) 874-2788 hoặc Email: kỹ thuật.tẩu@state.or.us.
    • Công nhân trợ giúp tại nhà trước tiên nên thử nói chuyện với người quản lý hồ sơ của người tiêu dùng / nhà tuyển dụng của bạn và nếu vấn đề vẫn chưa được giải quyết, hãy gọi (503) 945-5690 hoặc email DOL.questions@state.or.us.
  10. Tôi phải làm gì nếu tôi mất người tiêu dùng (khách hàng)?

    Nếu bạn đang gọi vì người tiêu dùng (khách hàng) của bạn đã mất đủ điều kiện nhận dịch vụ, đã chết hoặc đã chấm dứt việc làm của bạn, bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp. Vui lòng gọi cho Trung tâm dịch vụ việc làm tại 877-345-3484 hoặc truy cập www.oregon.gov/employ . Vui lòng xem thông tin ở trên về việc tìm kiếm người tiêu dùng (khách hàng) khác.

  11. Nếu tôi làm gì nếu số nhà cung cấp của tôi đang được xem xét để chấm dứt thì sao?

    Công nhân chăm sóc tại gia chăm sóc người lớn hoặc người cao niên bị khuyết tật về thể chất đã nhận được thông báo rằng số nhà cung cấp của họ đang được xem xét để chấm dứt và muốn có một cuộc họp không chính thức, phải trả lời thư qua điện thoại hoặc email, nói rằng họ muốn có hội nghị không chính thức trước ngày quyết định ghi trên thư.

    Hành động NGAY BÂY GIỜ và tuyên bố rằng bạn muốn được đại diện bởi Liên minh của mình nếu bạn muốn đại diện của Liên minh.

    Sau đó gọi cho chúng tôi trong giờ làm việc thông thường tại 1-844-503-SEIU để chúng tôi có thể thảo luận chi tiết về những gì đã xảy ra và lý do tại sao bạn tin rằng hành động đó là không công bằng. Bạn có thể sẽ được yêu cầu hoàn thành Danh sách kiểm tra chấm dứt và viết ra câu chuyện theo quan điểm của bạn.

  12. Nếu tôi làm gì nếu số nhà cung cấp của tôi đã bị chấm dứt thì sao?

    Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân đã nhận được thông báo rằng số nhà cung cấp của họ đã bị chấm dứt có thể yêu cầu phiên điều trần hành chính trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày thông báo. Sau khi yêu cầu một phiên điều trần, bạn sẽ có cơ hội để có một hội nghị không chính thức. Nếu bạn muốn được đại diện bởi SEIU Local 503 tại hội nghị không chính thức, bạn nên thể hiện điều này trong yêu cầu điều trần hành chính. Sau đó gọi cho chúng tôi trong giờ làm việc thông thường tại 1-844-503-SEIU để chúng tôi có thể thảo luận chi tiết về những gì đã xảy ra và lý do tại sao bạn tin rằng hành động đó là không công bằng. Bạn có thể sẽ được yêu cầu hoàn thành Danh sách kiểm tra chấm dứt và viết ra câu chuyện theo quan điểm của bạn.

  13. Tôi có thể làm việc bao nhiêu giờ?

    Nhân viên chăm sóc tại gia (ngoài những người chăm sóc khách hàng (khách hàng) trong chương trình trực tiếp 24 giờ) phải chịu mức giới hạn hàng giờ là 40 hoặc 50 giờ mỗi tuần. Những người làm việc tại nhà làm việc trung bình hơn 40 giờ mỗi tuần trong khoảng thời gian từ ngày 1 đến ngày 31 tháng 2017 năm 50 có thể làm việc tới 40 giờ mỗi tuần. Tất cả những người khác có thể làm việc tới 40 giờ mỗi tuần. Đây không phải là sự đảm bảo về giờ và người tiêu dùng (khách hàng) của bạn có thể không được đánh giá để nhận các dịch vụ trợ giúp tại nhà bằng 50 hoặc 40 giờ mỗi tuần. 50 hoặc 40 giờ là số giờ tối đa mà nhân viên trợ giúp tại gia có thể làm việc, bất kể số lượng người tiêu dùng (khách hàng) họ làm việc và ngay cả khi người tiêu dùng của họ (khách hàng đã được đánh giá nhận hơn 50 hoặc XNUMX giờ theo đó công nhân được giới hạn.