Nếu sếp hoặc người giám sát của bạn gọi bạn vào một cuộc họp để đặt câu hỏi cho bạn và bạn tin rằng điều đó có thể dẫn đến kỷ luật đối với bạn, bạn có quyền đi cùng với một người quản lý công đoàn hoặc đại diện của công đoàn. Khái niệm này được gọi là quyền của Weingarten của bạn. Họ xuất phát từ vụ án Tòa án tối cao 1975 NLRB v. Weingarten.

Quyền lợi của bạn tại nơi làm việc là:

  • Bạn có quyền đưa một đại diện của công đoàn của bạn đến cuộc họp.
  • Bạn cần thông báo cho sếp của bạn rằng bạn muốn có một đại diện công đoàn.
  • Nếu bạn không biết hoặc không được cho biết cuộc họp nói về điều gì, bạn có quyền hỏi liệu đây có phải là kỷ luật hay không, nếu bạn sẽ được hỏi những câu hỏi có thể dẫn đến kỷ luật ..
  • Nếu ông chủ hoặc người giám sát cấm đại diện công đoàn ngồi vào, hãy hỏi sếp của bạn một lần nữa khi có nhân chứng.
  • Một khi bạn đã yêu cầu rõ ràng một người quản lý cho cuộc họp, chủ nhân có ba lựa chọn:
  1. Cấp yêu cầu của bạn
  2. Ngừng cuộc phỏng vấn, hoặc
  3. Tư vấn cho bạn rằng bạn có thể lựa chọn hoặc ngừng việc phỏng vấn hoặc từ bỏ quyền đại diện công đoàn của bạn bằng cách tiếp tục cuộc phỏng vấn.
  • Không đồng ý tham gia một cuộc phỏng vấn mà không có đại diện. Quyền đại diện công đoàn là để bảo vệ bạn và bạn không nên đồng ý từ bỏ quyền đó.
  • Nếu nhà tuyển dụng từ chối công nhận quyền đại diện của bạn và đe dọa bạn bằng kỷ luật nếu bạn từ chối tham gia phỏng vấn và / hoặc trả lời các câu hỏi, bạn nên:
  1. Cụ thể nói rằng bạn không từ bỏ quyền của mình và đang tham gia biểu tình.
  2. Nếu có thể, hãy ghi chép về các câu hỏi mà bạn được hỏi và câu trả lời bạn đưa ra. Nếu không, hãy viết những thứ đó xuống ngay sau cuộc phỏng vấn.
  3. Sau cuộc phỏng vấn, ngay lập tức liên hệ với người quản lý cửa hàng của bạn và thảo luận về việc nộp đơn khiếu nại Thực hành Lao động không lành mạnh đối với người sử dụng lao động.
  • Bạn có quyền nói chuyện với đại diện công đoàn của bạn trước và trong cuộc họp.
  • Người đại diện công đoàn của bạn có quyền tham gia và phát biểu tại cuộc họp, chứ không phải chỉ để làm nhân chứng.