Xem bản tin này trực tuyến tại Español | Русский | Tiếng Việt | 简体中文
Có gì trong vấn đề này:
|
Từ ngày 1 tháng 1, hợp đồng mới của chúng tôi sẽ mang đến mức tăng lương đáng kể, khoản bồi hoàn chi phí đi lại cao hơn và nhiều hơn nữa.
Các nhân viên chăm sóc tại nhà thuộc SEIU Local 503 sẽ nhận được mức tăng lương 1.25 đô la mỗi giờ, bắt đầu từ kỳ trả lương ngày 1 tháng 1 năm 2026. Đây là một phần của thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2025-2027 mới được phê chuẩn với Ủy ban Chăm sóc tại nhà Oregon.
Các chi tiết quan trọng về việc tăng lương cho năm 2026 trở đi bao gồm:
- Kỳ trả lương bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2026: Tăng lương $1.25 trên giờ.
- Kỳ trả lương bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2027: Tăng lương thêm $1.75 trên giờ.
Những khoản tăng lương này được cộng thêm vào các khoản tăng lương theo bậc đã đạt được trong hợp đồng trước đó. Mục tiêu của hợp đồng mới là đảm bảo rằng đến ngày 1 tháng 7 năm 2027, hầu hết các nhà cung cấp dịch vụ sẽ kiếm được ít nhất 25 đô la mỗi giờ, với những người lao động có kinh nghiệm hơn có thể kiếm được tới 27 đô la mỗi giờ.
Ngoài ra, Thỏa thuận hợp đồng của chúng tôi bao gồm việc tăng mức phí bồi hoàn chi phí đi lại, sẽ tăng lên 0.70 đô la mỗi dặm. vào kỳ trả lương bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, với mức tương ứng với mức lương liên bang. Để biết thêm thông tin, các thành viên có thể truy cập SEIU503 Local. trang mạng.
Hợp đồng đảm bảo cho người lao động chăm sóc tại nhà: Không bị cắt giảm lương hoặc giờ làm việc
Các nhân viên chăm sóc tại nhà đang bày tỏ lo ngại về khả năng bị cắt giảm lương và giờ làm do việc cắt giảm ngân sách liên bang. Những lo lắng này là có cơ sở và dễ hiểu — xét cho cùng, nhân viên chăm sóc tại nhà phụ thuộc vào mức lương và lịch làm việc ổn định để nuôi sống gia đình và những người mà họ chăm sóc.
Hợp đồng chăm sóc tại nhà hiện tại có hiệu lực trong hai năm tới và không bao gồm bất kỳ khoản cắt giảm nào về lương hoặc giờ làm. Người lao động sẽ tiếp tục nhận được mức lương và số giờ làm việc được đảm bảo theo thỏa thuận này. Nếu có bất kỳ đề xuất thay đổi nào trong tương lai, chúng ta sẽ phải quay lại bàn đàm phán với người lao động là trung tâm của cuộc thảo luận. — và chúng tôi sẽ không đồng ý với những cắt giảm gây ảnh hưởng đến khả năng trang trải cuộc sống của người lao động.
“Những người làm công việc chăm sóc tại nhà của chúng tôi giúp người cao tuổi và người khuyết tật được an toàn và sống độc lập tại nhà. Các bạn xứng đáng có được sự ổn định, tôn trọng và sự đảm bảo rằng sinh kế của các bạn sẽ không bị ảnh hưởng bởi những đợt cắt giảm bất ngờ.” – Melissa Unger, Giám đốc điều hành SEIU 503 |
Mùa lễ hội thêm rực rỡ: Chế độ phúc lợi mới nhân dịp lễ hội
Giáng sinh và đêm giao thừa sắp đến rồi, và giờ đây cả hai ngày lễ này đều được hưởng lương ngày lễ theo hợp đồng chăm sóc tại nhà của chúng tôi.
Nếu bạn làm việc vào ngày lễ được phê duyệt, bạn sẽ được trả lương gấp rưỡi cho tối đa 8 giờ làm việc được phép.
Nếu bạn chỉ làm việc 3 giờ, bạn sẽ được hưởng lương ngày lễ cho 3 giờ đó; nếu bạn làm việc 10 giờ, bạn sẽ được hưởng lương ngày lễ cho 8 giờ trong số 10 giờ đó và lương bình thường cho 2 giờ còn lại.
Vào đêm giao thừa, bạn sẽ được trả lương ngày lễ cho đến nửa đêm hôm đó. Nếu ca làm việc của bạn kéo dài quá giờ đó, bạn sẽ được trả lương theo mức lương thông thường cho những giờ làm thêm rơi vào ngày đầu năm mới.
Gần đây nhất của chúng tôi chiến thắng hợp đồng cũng cho biết thêm Ngày Martin Luther King Jr. (ngày 19 tháng XNUMX), Thứ sáu (19 tháng XNUMX), và Ngày Cựu chiến binh (Ngày 11 tháng 11) cho các kỳ nghỉ mà chúng ta đã giành được trước đó Tháng Bảy 4, Ngày lể lao động, Lể chiến si trận vong, sự tạ ơn và ngày Giáng Sinh.
Bạn đã yêu cầu khoản giảm thuế chính trị 50 đô la chưa?
Khi chúng ta chuẩn bị nói lời tạm biệt với năm 2025, hãy nhớ tận dụng khoản tín dụng thuế chính trị 50 đô la của Oregon trước khi kết thúc năm. Cư dân Oregon nộp tờ khai thuế Oregon năm 2025 có thu nhập dưới 75,000 đô la (cá nhân) hoặc 150,000 đô la (vợ chồng nộp chung) đủ điều kiện. Nếu điều này áp dụng cho bạn và bạn chưa đóng góp chính trị trong năm nay, hãy chắc chắn đóng góp cho ủy ban hành động chính trị của công đoàn bạn, CAPE, ngay hôm nay. Các tỷ phú có thể chi hàng triệu đô la cho các ứng cử viên chống lại người lao động, nhưng hàng nghìn thành viên SEIU 503 đóng góp 5 hoặc 10 đô la mỗi tháng cho CAPE sẽ tạo nên một sự khác biệt lớn và đó là cơ hội tốt nhất của chúng ta để đấu tranh – và giành chiến thắng – cho các gia đình lao động. Nhấp vào đây Để có được tín dụng của bạn!
Ra mắt ngày 31 tháng 12 năm 2025: Hệ thống thông báo thanh toán điện tử mới dành cho người giúp việc cá nhân (PSW).
Bắt đầu từ ngày 31 tháng 12 năm 2025, tiểu bang sẽ chuyển sang hệ thống thông báo chuyển tiền điện tử, thay thế hệ thống chuyển tiền bằng giấy hiện hành. Những người làm công việc hỗ trợ cá nhân (PSW) muốn tiếp tục nhận giấy báo chuyển tiền vẫn có thể lựa chọn phương án này—nhưng cần phải đăng ký.
Trong vòng 90 ngày kể từ khi hợp đồng được phê chuẩn, các nhân viên chăm sóc cá nhân (PSW) sẽ có cơ hội rõ ràng để lựa chọn nhận thanh toán bằng giấy. SEIU sẽ hỗ trợ soạn thảo và phân phát thông báo này để quy trình dễ hiểu và dễ hoàn tất.
Để đảm bảo không ai bỏ lỡ cơ hội của mình, tiểu bang cam kết sẽ gửi ba thông báo riêng biệt về lựa chọn nhận hồ sơ bằng giấy:
- Hai thông báo trước ngày 31 tháng 12 năm 2025
- Một thông báo sau ngày 31 tháng 12 năm 2025
Nếu bạn muốn tiếp tục nhận thông báo thanh toán bằng giấy, hãy làm theo hướng dẫn bạn nhận được trong email từ tiểu bang. Nếu bạn không nhận được email hoặc cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ với Ủy ban Chăm sóc tại nhà Oregon (OHCC) theo số 877-867-0077 hoặc gửi email. OHCC@odhsoha.oregon.gov
Thành viên SEIU Local 503 được hưởng bảo hiểm nhân thọ miễn phí trị giá 2,500 đô la – Hãy chỉ định người thụ hưởng ngay hôm nay!
Tất cả các thành viên đang hoạt động của SEIU Local 503 đều tự động được tham gia vào một chương trình bảo hiểm nhân thọ miễn phí trị giá 2,500 đô la, có hiệu lực vào ngày đầu tiên của tháng tiếp theo sau khi bạn đóng phí hội viên lần đầu tiên.
Việc các thành viên chọn người thụ hưởng cho hợp đồng bảo hiểm này rất quan trọng để chúng tôi có thể liên lạc với người thân của bạn nếu cần thiết. Bạn có thể chỉ định và/hoặc cập nhật người thụ hưởng bằng liên kết này: Mẫu đơn người thụ hưởng có thể sử dụng
Có câu hỏi nào không? Vui lòng liên hệ với văn phòng Ưu đãi Thành viên SEIU Local 503 theo số (503) 772-6569.
Hãy tận dụng mã giảm giá Columbia Sportswear của bạn trong mùa lễ hội này!
Nếu bạn đang tìm kiếm ý tưởng mua sắm cho kỳ nghỉ lễ, đừng tìm đâu xa nữa! Thành viên của SEIU Local 503 được quyền mua sắm tại cửa hàng dành cho nhân viên của Columbia Sportswear trong tháng này, cùng với nhiều ưu đãi lớn cho các thương hiệu nổi tiếng. Chi tiết thẻ thành viên SEIU Local 503:
Thời gian áp dụng: Từ ngày 5 tháng 12 đến ngày 28 tháng 12
Giảm giá: Giảm 40% toàn bộ cửa hàng
- Nó Thời gian vé vàng – Tiết kiệm 50% khi mua một số mẫu sản phẩm và thêm 10% cho toàn bộ đơn hàng!
- Thương hiệu: Khám phá những mẫu giày mới nhất từ Columbia, SOREL, Mountain Hardwear và prAna.
- Cách sử dụng: Hiển thị thẻ điện tử trên điện thoại hoặc mang theo bản in thẻ + giấy tờ chứng minh tư cách thành viên. Bạn có thể tìm thấy thông tin của mình tại đây. thẻ thông hành kỹ thuật số đây
- Chính sách khách mời: Mỗi lần đến bạn có thể dẫn tối đa bốn khách.
Lưu ý: Chỉ áp dụng cho quyền truy cập Cửa hàng dành cho nhân viên (không áp dụng trực tuyến)
Theo dõi SEIU 503 để biết tin tức và cập nhật mới nhất
|
|
Sự kiện sắp tới Đăng ký sự kiện tại Seiu503.org/calendarHãy chắc chắn kiểm tra sự kiện lịch thường xuyên cho các cuộc họp khu vực trong khu vực của bạn! |
