Cập nhật mức lương dịch vụ chăm sóc tại nhà ngày 1 tháng 7

Tin vui đây – vào ngày 1 tháng 7, tiểu bang Oregon sẽ xem xét lại số giờ làm việc của tất cả các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc để xác định xem họ đã làm việc đủ điều kiện để được tăng bậc lương hay chưa. Những người lao động đủ điều kiện đã làm việc 2,000 giờ chính thức kể từ mùa hè năm ngoái sẽ được tăng lương lên bậc tiếp theo, có hiệu lực từ kỳ trả lương đầu tiên sau ngày 1 tháng 7 (đối với hầu hết người lao động, đó sẽ là kỳ trả lương tháng 8).

Đây không phải là mức tăng lương đồng đều cho tất cả người cung cấp dịch vụ chăm sóc. Việc bạn có được tăng lương theo bậc hay không phụ thuộc vào số giờ làm việc của từng người và vị trí hiện tại của bạn trên thang lương.

Ngoài ra, còn có tin tốt cho các nhà cung cấp dịch vụ có Chứng chỉ Phát triển Chuyên nghiệp (PDC). Bắt đầu từ kỳ trả lương đầy đủ đầu tiên sau ngày 1 tháng 7 năm 2026, phụ cấp PDC sẽ tăng từ 0.75 đô la/giờ lên 1.25 đô la/giờ đối với các nhà cung cấp đủ điều kiện đáp ứng các yêu cầu chứng chỉ.

Mức lương tốt hơn là kết quả của sự nỗ lực không ngừng nghỉ của các nhóm đàm phán về chăm sóc tại nhà thuộc SEIU Local 503, những người đã đấu tranh cho điều này trong các hợp đồng gần đây, và hàng ngàn thành viên đã đứng lên, chia sẻ câu chuyện của họ, tập hợp lại và ủng hộ công việc đó. Khi chúng ta đấu tranh, chúng ta sẽ giành được những cải thiện thực sự cho các nhà cung cấp dịch vụ và những người mà chúng ta chăm sóc.

Hãy kiểm tra phiếu lương của bạn sau khi những thay đổi tháng 7 có hiệu lực (lương tháng 8 đối với hầu hết người lao động) và liên hệ với người đại diện công đoàn của bạn hoặc gọi đến Trung tâm Hỗ trợ Thành viên SEIU 503 theo số 1-844-503-SEIU (7348) nếu bạn cho rằng lương của mình không chính xác.