Các thành viên của Hội đồng Trường công lập Portland đạt được thỏa thuận sơ bộ

Sau nhiều ngày dài và cuối tuần đàm phán, các thành viên SEIU 503 đã đạt được thỏa thuận sơ bộ với Hệ thống trường công lập Portland! Bất chấp khủng hoảng ngân sách dẫn đến việc phải cho nhân viên nghỉ việc tạm thời và sa thải, chúng tôi vẫn kiên trì và giành được hợp đồng tốt nhất so với bất kỳ công đoàn nào trong khu vực.

Những điểm nổi bật của hợp đồng bao gồm việc tăng lương theo bậc vào ngày 1 tháng 7 trong 3 năm tới, cộng thêm mức điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) 2% vào tháng 1, thêm mức COLA 2.75% vào tháng 10 năm sau và mức COLA 3% vào tháng 7 năm 2028. Chúng tôi đã duy trì được mức đóng góp phí bảo hiểm y tế hiện tại và củng cố các điều khoản hợp đồng dành cho người quản lý.

Thỏa thuận sơ bộ này là kết quả của việc hàng trăm thành viên và người ủng hộ của chúng ta đã tham gia vận động hoặc quan sát các phiên đàm phán, gửi email cho hội đồng nhà trường và ban quản lý, và tham dự đông đảo các cuộc họp của hội đồng nhà trường. Các thành viên hiện sẽ bỏ phiếu để phê chuẩn hợp đồng mới.