Bản tin Homecare Dignity, ngày 26 tháng 6 năm 2026

Chống chọi với cái nóng: Dụng cụ an toàn và quyền lợi công đoàn 

Là một Nhân viên Chăm sóc tại nhà hoặc Nhân viên Hỗ trợ Cá nhân thuộc SEIU 503, bạn được hưởng những quyền lợi riêng biệt, sự bảo vệ pháp lý và nguồn cung cấp trực tiếp để đảm bảo an toàn cho cả bản thân và người được chăm sóc khỏi cái nóng khắc nghiệt. Vì bạn làm việc độc lập trong các khu dân cư tư nhân, bạn không phải một mình đối phó với điều kiện thời tiết mùa hè khắc nghiệt. Hợp đồng công đoàn của bạn, Ủy ban Chăm sóc tại nhà Oregon (OHCC)và Carewell SEIU 503 Cung cấp các bộ công cụ chuyên dụng được thiết kế riêng cho môi trường làm việc của bạn.

Quyền lợi theo hợp đồng và thời gian nghỉ phép có lương (PTO) của bạn 

• Thời gian nghỉ ngơi: Các quyền lợi do công đoàn đàm phán cho phép bạn sử dụng thời gian nghỉ phép có lương tích lũy của Carewell SEIU 503 nếu các mối nguy hiểm về môi trường hoặc rủi ro khi di chuyển trong điều kiện thời tiết cực nóng khiến bạn không an toàn khi làm việc.

• Báo cáo an toàn lao động: Nếu nhà ở của người tiêu dùng-người sử dụng lao động đạt đến nhiệt độ không an toàn và không có hệ thống làm mát hoạt động, bạn được bảo vệ theo hợp đồng để báo cáo trực tiếp các mối nguy hiểm về an toàn lao động cho... Đường dây chăm sóc khách hàng của OHCC: 877-624-6080 Hoặc liên hệ ngay với người quản lý hồ sơ ODHS được chỉ định cho khách hàng của bạn.

Đẩy nhanh tiến độ cung cấp máy lạnh cho khách hàng của bạn 

Các nhà cung cấp độc lập thường là những người đầu tiên nhận thấy khi người tiêu dùng gặp nguy hiểm. Bạn có thể sử dụng tư cách nhà cung cấp của mình để bỏ qua các hàng chờ thông thường và yêu cầu thiết bị làm mát miễn phí cho khách hàng thông qua hệ thống Nhu cầu Xã hội Liên quan đến Sức khỏe (HRSN):

1. Xác định CCO: Xác định Tổ chức Chăm sóc Phối hợp cụ thể của khách hàng (ví dụ: CareOregon hoặc Trillium).

2. Gửi yêu cầu thiết bị khí hậu: Điền vào mẫu đơn Mẫu đơn yêu cầu thiết bị đo khí hậu kỹ thuật số của OHA Thay mặt khách hàng của bạn, OHP sẽ chi trả toàn bộ chi phí và phí vận chuyển máy điều hòa, tủ lạnh mini y tế và pin dự phòng di động miễn phí cho các thành viên đủ điều kiện.

3. Chuyển vấn đề cho người quản lý hồ sơ: Nếu khách hàng sử dụng dịch vụ trả phí theo gói “Thẻ mở” của OHP, hãy gọi 888-834-4304 hoặc gửi email. ORHRSN@acentra.com Nhanh chóng đưa hệ thống làm mát khẩn cấp vào nhà.

Cập nhật Power Hour hàng tháng
Bạn có thể tham gia vào các cuộc họp hàng tháng chung. Các cuộc họp Power Hour của OHCC và Carewell SEIU 503 Thông qua Zoom. Các buổi này cung cấp thông tin cập nhật theo thời gian thực về các quy định an toàn mùa hè, các quy định thay đổi của OSHA Oregon và các cảnh báo nguy hiểm tại địa phương.
Điều chỉnh ca làm việc thông qua Carina: Nếu đợt nắng nóng gay gắt hoặc sự gián đoạn giao thông công cộng ảnh hưởng đến khả năng di chuyển an toàn đến gặp khách hàng, hãy sử dụng ứng dụng này. Carina (Công cụ tìm việc trực tuyến miễn phí dành cho các nhà cung cấp thuộc SEIU 503) để thông báo về thời gian rảnh hoặc tạm thời tìm kiếm các ca làm việc gần nhà hơn nhằm giảm thiểu việc đi lại nguy hiểm trong thời tiết nắng nóng.

Tuân thủ quy định OSHA của Oregon: Khi làm việc ở nhiệt độ trên 80°F (khoảng 27°C), bạn có quyền được uống nước sạch và được nghỉ giải lao 10 phút trong phòng mát hoặc không gian có bóng râm sau mỗi hai giờ làm việc liên tục để làm mát cơ thể.

Trong những đợt nắng nóng, hãy tin tưởng vào khả năng phán đoán của mình, sử dụng các công cụ sẵn có và báo cáo các điều kiện không an toàn trước khi chúng trở thành tình huống khẩn cấp. Khi người lao động được bảo vệ, người tiêu dùng cũng được an toàn hơn.

Bạn có biết? Trung tâm hỗ trợ thành viên (MAC) của SEIU 503