Cuộc chiến của chúng ta là cuộc chiến của Oregon. Khi các thành viên công đoàn của chúng ta đấu tranh cho sự công bằng và công lý, tất cả những người Oregon đang làm việc đều được hưởng lợi. Đây là cách thực hiện:
Giành được hợp đồng mạnh - 2019
Năm 2019 chúng tôi đã giành được vòng hợp đồng tốt nhất trong hơn một thập kỷ. Cùng nhau, các thành viên SEIU tăng lương, bảo vệ hoặc mở rộng lợi ích và cải thiện cuộc sống của chính chúng ta, gia đình và cộng đồng của chúng ta.
Tăng doanh thu dịch vụ công - 2019
Các thành viên SEIU 503 đã lãnh đạo cuộc đấu tranh cho Đạo luật Thành công của Sinh viên, luật tăng thu nhập từ các tập đoàn lớn để hỗ trợ các trường học và dịch vụ công cộng mà tất cả người dân Oregon đều dựa vào.
Duy trì chăm sóc sức khỏe cho những người nghèo nhất Oregon - 2017
Người 300,000 có nguy cơ bị đuổi khỏi Chương trình Bảo hiểm Y tế Oregon và mất bảo hiểm của họ trong 2017. Các thành viên của SEIU 503 đã chiến đấu để thông qua thuế đối với các bệnh viện và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cắt giảm thâm hụt ngân sách nhà nước xuống $ 550 triệu, đảm bảo tài trợ cho OHP thông qua 2019.
Quyền tự do lựa chọn cho người chăm sóc gia đình và người tiêu dùng - 2017
Cho đến khi 2017, các cơ quan trợ giúp tại gia thường sử dụng các điều khoản không cạnh tranh khi người tiêu dùng muốn rời khỏi công ty khác nhưng vẫn giữ nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc của họ. Các công ty vô đạo đức đe dọa hành động pháp lý để ngăn chặn người tiêu dùng và người lao động tìm dịch vụ tốt hơn, tiền lương tốt hơn và hỗ trợ nhiều hơn. Các thành viên SEIU 503 đã làm việc để thông qua một dự luật trong 2017 để ngăn chặn các cơ quan trợ giúp tại nhà yêu cầu người lao động ký hợp đồng không cạnh tranh. Chiến thắng này là một bước quan trọng để cải thiện chất lượng dịch vụ trợ giúp tại nhà ở Oregon và bảo vệ quyền của các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc.
Cơ hội bình đẳng cho những người bị bắt trước đó - 2015
Những người nộp đơn xin việc đủ tiêu chuẩn với tiền án và bị bắt thường xuyên bị cho thôi việc, bất kể tội phạm đã lâu hay chưa. Vào năm 2015, các thành viên SEIU đã giúp thông qua một dự luật để mang lại cho mọi người cơ hội thứ hai để có được cơ hội công bằng. Luật mới loại bỏ các câu hỏi về tiền sử phạm tội khỏi các đơn xin việc và giúp người dân Oregon bình phục trở lại sau khi hết thời gian làm việc.
Kết thúc hồ sơ - 2015
Mọi người không nên sống trong sợ hãi đơn giản chỉ vì những gì họ trông giống như, họ đến từ đâu hoặc tôn giáo họ thực hành. Tiểu sử của cơ quan thực thi pháp luật diễn ra ở Oregon, cho dù dựa trên chủng tộc, dân tộc, tôn giáo, nguồn gốc quốc gia, ngôn ngữ, tình trạng gia cư, khuynh hướng tình dục hoặc bản sắc giới tính và cho đến khi 2015 không có hệ thống toàn tiểu bang để báo cáo. Đã có nhiều khả năng phải đối mặt với bắt giữ, những người trong các cộng đồng thường nghi ngờ đang phải vật lộn để kiếm sống và có nguy cơ bị phạt nặng hơn và phụ phí khi họ không thể trả tiền phạt do kết quả không công bằng. Trong các thành viên của 2015 SEIU đã làm việc với Liên minh Fair Shot để vượt qua dự luật Hồ sơ Kết thúc, đã cấm thực hành này và đã thiết lập một hệ thống để báo cáo hồ sơ không công bằng.
An ninh hưu trí - 2015
Mọi người đều có thể cung cấp bảo mật cho bản thân và gia đình của họ, bất kể họ làm việc ở đâu. Hóa đơn bảo đảm hưu trí Oregon bảo đảm mọi nhân viên ở Oregon có quyền lên kế hoạch nghỉ hưu an toàn sau một thời gian làm việc. Các thành viên của SEIU 503, làm việc với liên minh Fair Shot, đã giành được quyền truy cập vào một cách đơn giản, dễ dàng và hiệu quả để tiết kiệm cho những người Oregonian.
Nghỉ ốm có hưởng lương - 2015
Không ai phải lựa chọn giữa việc chăm sóc con ốm của họ và giữ công việc của họ. Trong 2015, các thành viên 503 của SEIU đã làm việc để thông qua một đạo luật bảo đảm nghỉ ốm hưởng lương cho hàng trăm ngàn công nhân Oregon có lương thấp. Đảm bảo những người Oregonian có thể tích luỹ số ngày ốm đau hợp lý mỗi năm cho chúng ta tất cả thời gian để hồi phục sau khi bị bệnh và chăm sóc những đứa trẻ bị bệnh và các thành viên khác trong gia đình khi chúng tôi cần.
Nhân viên chăm sóc tại nhà kiếm được mức lương $ 15 - 2015
Trong 1999, công nhân Homecare Oregon không có nghiệp đoàn, không có tiếng nói trong công việc, và không có khả năng kiếm sống. Nhiều người trong chúng ta kiếm được mức lương tối thiểu. Chúng tôi được coi là "công chức trong nước". Mười sáu năm ngắn ngủi và rất nhiều hành động tập thể sau đó, công việc của chúng tôi sắp ra khỏi bóng tối.
Trong 2015, công đoàn của chúng tôi đã tạo nên lịch sử bằng cách thương lượng một đường dẫn đến $ 15 mỗi giờ cho công nhân chăm sóc tại gia. Người tiêu dùng của chúng tôi đã tăng hỗ trợ để sống cuộc sống của họ với nhân phẩm và quyền tự chủ, và chúng tôi công nhân có thể tồn tại và cung cấp cho gia đình của chúng tôi.
Lương tốt hơn cho tất cả người dân Oregonians - 2015
Khi nền kinh tế Mỹ từ từ hồi phục sau cuộc suy thoái, chi phí sinh hoạt ở Oregon tăng nhanh, nhưng tiền lương không được duy trì. Trong 2015, chúng tôi đã lãnh đạo Fair Shot For All liên minh tăng lương tối thiểu của Oregon lên $ 14.75 trong Khu vực Metro Portland, $ 13.50 ở nơi khác và $ 12.50 ở một số quận không thuộc đô thị. Tiền lương cao hơn sẽ giúp nhiều công nhân hơn ở Oregon chia sẻ lợi ích kinh tế mà tiểu bang chúng ta đang trải qua.